เป็นเรื่องที่น่าคิดเมื่อคิดว่าในศตวรรษที่ 16 ผู้นำของศาสตราจารย์ซาราห์ กิลเบิร์ตแห่งมหาวิทยาลัยออกซ์ฟอร์ดในการพัฒนาวัคซีนป้องกันโควิด-19 มีแนวโน้มที่จะเห็นเธอถูกกล่าวหาว่าทรยศและถูกเผาทั้งเป็นในปี ค.ศ. 1591 David Seaton กล่าวหาว่า Geillis Duncan มีความสามารถในการรักษาอย่างน่าอัศจรรย์ และเธอถูกทรมานจนกระทั่งเธอสารภาพว่าเป็นแม่มดก่อนที่จะถูกประหารชีวิต ฉันขอขอบคุณเรเชล กรีน โรชสำหรับข้อมูลเชิงลึกของเธอเกี่ยวกับการทดลองแม่มดนอร์ธเบอร์วิค
น่ายินดีที่ความจริงที่ว่าศาสตราจารย์กิลเบิร์ตได้กลายเป็น Dame of the British Empire
และได้รับการทำให้เป็นอมตะด้วยตุ๊กตาบาร์บี้แสดงให้เห็นว่าเรามาไกลแล้ว แต่ยังเผยให้เห็นว่าเราต้องไปไกลแค่ไหนในการตระหนักถึงคุณูปการของผู้หญิงต่อวิทยาศาสตร์และสังคม .การยอมรับในระดับนานาชาติของศาสตราจารย์กิลเบิร์ตเป็นสิ่งที่น่ายินดี โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมีคนพิจารณาว่า ยกเว้นมาเรีย เรสซา “สำหรับความพยายามของเธอในการปกป้องเสรีภาพในการแสดงออก”
ผู้ชนะรางวัลโนเบลหญิงในปีนี้ก็ไม่ปรากฏให้เห็นในความเป็นจริง นับตั้งแต่ก่อตั้งขึ้นในปี 2444 มีผู้ชนะหญิงเพียง 59 คน ซึ่งเท่ากับ 3% ของผู้ชนะทั้งหมดการรับรู้ของฉันเองเกี่ยวกับการตีค่าสตรีในสายวิทยาศาสตร์และวิชาการต่ำเกินไปเกิดขึ้นเมื่อฉันได้เรียนรู้เรื่องราวของ Marie Tharp นักธรณีวิทยาและนักทำแผนที่มหาสมุทร ขณะศึกษาเศรษฐศาสตร์และภูมิศาสตร์ที่มหาวิทยาลัย Exeter ในระดับปริญญาตรีงานบุกเบิกของเธอที่ทำแผนที่สันเขากลางมหาสมุทรแอตแลนติกทำให้เธอเสนอว่าการปรากฏตัวของหุบเขาแยกนั้นเกิดจากการที่พื้นผิวมหาสมุทรถูกแยกออกจากกัน
มันเป็นข้อมูลเชิงลึกที่นำไปสู่การยอมรับทฤษฎีการเคลื่อนตัวของแผ่นเปลือกโลก
และการเคลื่อนตัวของทวีป แต่ Bruce Heezen ซึ่งเป็นหุ้นส่วนทางวิชาการหลักของเธอกลับมองว่าเป็น “การพูดคุยของเด็กผู้หญิง” ความอยุติธรรมนี้กระทบใจฉันอย่างสุดซึ้ง แต่ Marie Tharp เป็นเพียงหนึ่งในนักวิทยาศาสตร์หญิงจำนวนนับไม่ถ้วนที่ถูกนักวิชาการชายไล่ออกตลอดหลายยุคหลายสมัย
นอกจากการวิจัยในสาขาของตนแล้ว นักวิชาการหญิงยังถูกกีดกันไม่ให้ก้าวหน้าในอาชีพการงานอย่างต่อเนื่อง และนักวิชาการหญิงผิวสีต้องเผชิญกับอุปสรรคที่ยิ่งใหญ่กว่านั้นการวิจัยที่ดำเนินการโดยศาสตราจารย์ Nicola Rollockในสหราชอาณาจักรในปี 2019
สรุปได้ว่า “รายงานของนักวิชาการหญิงผิวดำถูกมองข้ามซ้ำแล้วซ้ำอีกสำหรับการเลื่อนตำแหน่ง สับสนเป็นประจำสำหรับเจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหาร และไม่ได้รับการสนับสนุนจากเพื่อนร่วมงานคนอื่นๆ รวมทั้งผู้หญิง”การเลือกปฏิบัติต่อนักวิชาการหญิงมีแนวโน้มที่จะรุนแรงขึ้นในปีหน้า เนื่องจากมีนักวิชาการหญิงจำนวนมากที่ทำงานในสายมนุษยศาสตร์ซึ่งทำให้ฉันผิดหวัง ถูกนักการเมืองจากทุกฝ่ายมองว่าไม่ตอบสนองความต้องการของตลาดแรงงาน
Credit : สล็ตอเว็บตรง ไม่มีขั้นต่ำ
